Täienduskoolitusasutuse tegevuse kvaliteedi tagamise alused

Üldpõhimõte

Trendlabs OÜ tagab koolituste kvaliteedi neljal viisil: ajakohased õppekavad, pädev koolitaja, sobiv õppekeskkond ja süsteemne tagasiside.

1. Õppekavade ja nende arendamise kvaliteet

• Õppekavad koostame täienduskoolituse standardi alusel ja väljundipõhiselt: iga mooduli õpiväljundid on saavutatavad õppekavas toodud mahus ning kontrollitavad praktilise ülesandega.
• Tellimuskoolituse harjutused ja kodutööd kohandame iga tellija tööülesannetele. Enne koolitust selgitame välja osalejate eelteadmised, ametikohad ja tööülesanded.
• AI-tööriistad muutuvad kiiresti, seetõttu vaatame õppekavad ja õppematerjalid üle vähemalt kord kvartalis ning uuendame neid tööriistade muutuste, õigusaktide (sh EL-i tehisintellekti määrus ja isikuandmete kaitse nõuded) ja tagasiside põhjal.
• Iga õppekava uuendus dokumenteeritakse koos kuupäeva ja muudatuse põhjusega.

2. Koolitajate kvaliteet

• Koolitajal peab olema praktiline kogemus AI-tööriistade kasutamisel ettevõtte töös ja koolitatavas valdkonnas.
• Koolitaja täiendab end regulaarselt: jälgib AI-tööriistade uuendusi, osaleb erialastel koolitustel ja testib uusi tööriistu enne nende koolitusse lisamist.
• Koolitaja töö kvaliteeti hinnatakse iga koolituse järel osalejate ja tellija tagasiside põhjal.

3. Õppekeskkonna kvaliteet

• Õpe toimub tellija ruumides, Trendlabs OÜ ruumides (Uuslinna tn 11, Tallinn) või veebis. Enne koolitust lepime tellijaga kirjalikult kokku ruumi, tehnika ja internetiühenduse nõuded.
• Kasutame õppetöös ajakohaseid AI-tööriistu, mida osalejad saavad pärast koolitust oma töös kasutada.
• Osalejad saavad elektroonilised õppematerjalid, sh ülesannete juhendid ja promptide kogu, mis jäävad neile pärast koolitust kasutada.

4. Tagasiside kogumise ja arvestamise kord

• Iga koolituse lõpus täidavad osalejad elektroonilise tagasisideküsimustiku: õppe sisu, praktilisus, koolitaja töö, õppekeskkond ja õpiväljundite saavutamine.
• Tellija esindajaga toimub koolituse järel lühike tagasisidevestlus.
• Tagasiside analüüsime 14 päeva jooksul pärast koolituse lõppu. Vajadusel muudame õppekava, materjale või korraldust.
• Kord aastas koostame tagasiside kokkuvõtte ja kirjeldame tehtud parendusi.